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領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為,高工作高關(guān)系應(yīng)采用參與式領(lǐng)導(dǎo)方式。
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領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為,下屬的平均成熟程度處于不成熟階段,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取高工作低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)類型,即命令式的領(lǐng)導(dǎo)方式。
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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認為,在團體情況最有利和最不利兩種情況下,采用任務(wù)導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)方式,效果較好。
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