多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,在下列哪些情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

A.甲公司未依法為員工趙某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),趙某通知甲公司解除勞動(dòng)合同
B.乙公司提出與員工錢某解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
C.丙公司員工孫某不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,丙公司提前三十天書面通知其解除勞動(dòng)合同
D.丁公司新錄用的員工李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,丁公司通知其解除勞動(dòng)合同

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