單項(xiàng)選擇題

對(duì)建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理中，組織規(guī)劃成果的表述，不正確的是（）。

A.組織關(guān)系可用組織結(jié)構(gòu)圖以及職位描述書進(jìn)行表達(dá)
B.建設(shè)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)有多種基本模式
C.在大型項(xiàng)目中，職能分工表可能建立在多個(gè)層次上
D.職位的角色和職能與其工作范圍和目標(biāo)緊密相關(guān)，只能用一個(gè)職能分工表來表示

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單項(xiàng)選擇題

能夠?yàn)榻M織建立對(duì)人力資源甄選錄用的標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)價(jià)制度等工作提供參考標(biāo)準(zhǔn)的是（）。

A.項(xiàng)目建議書
B.職位描述書
C.人員管理計(jì)劃書
D.崗位責(zé)任描述書

單項(xiàng)選擇題

在職位分析的原則中，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，重視動(dòng)態(tài)管理，保持合理的彈性和可流動(dòng)性，并使職位對(duì)組織發(fā)展的未來具有（）。

A.固定性
B.效益型
C.適應(yīng)性
D.指導(dǎo)性

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對(duì)建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理中，組織規(guī)劃成果的表述，不正確的是（）。

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能夠?yàn)榻M織建立對(duì)人力資源甄選錄用的標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)價(jià)制度等工作提供參考標(biāo)準(zhǔn)的是（）。

在職位分析的原則中，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，重視動(dòng)態(tài)管理，保持合理的彈性和可流動(dòng)性，并使職位對(duì)組織發(fā)展的未來具有（）。

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能夠?yàn)榻M織建立對(duì)人力資源甄選錄用的標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)價(jià)制度等工作提供參考標(biāo)準(zhǔn)的是（）。

在職位分析的原則中，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，重視動(dòng)態(tài)管理，保持合理的彈性和可流動(dòng)性，并使職位對(duì)組織發(fā)展的未來具有（）。