A.人力資源主管 B.研發(fā)管理人員 C.銷售部門經(jīng)理 D.公關部門經(jīng)理 E.財務管理人員
A.題目的質量影響測評的質量B.對評價者和測評標準的要求較高C.應聘者表現(xiàn)易受同組其他成員影響D.被評價者的行為仍然有偽裝的可能性E.能在被評價者之間產(chǎn)生互動
A.它有效地運用密集性群體討論的方式 B.它可以快速地誘發(fā)被評價者特定的行為 C.它可用于選拔員工,也可以進行培訓診斷 D.它可以用來判斷被評價者所具有的個性特征 E.考官可以在現(xiàn)場就近觀察并直接寫出評定意見