A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的 B.疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 C.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 D.患病或者非因工負傷,過了規(guī)定的醫(yī)療期的 E.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
A.勞動合同條款對自己不利的 B.法定節(jié)假日安排加班的 C.工作環(huán)境不舒適的 D.用人單位拖欠工資的 E.用人單位不為勞動者繳納社會保險費的
A.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位簽訂勞動合同的,后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行 B.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期 C.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日 D.終止非全日制用工時,用人單位未提前通知勞動者的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償 E.非全日制用工雙方當事人應當訂立書面合同