A.可以削弱評(píng)估者主觀偏見(jiàn)對(duì)于考核結(jié)果的影響 B.實(shí)施起來(lái)非常費(fèi)時(shí) C.無(wú)法提供員工間、部門(mén)間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績(jī)比較信息 D.難以確定員工在工作中的優(yōu)勢(shì)與不足
A.財(cái)務(wù)指標(biāo) B.企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo) C.內(nèi)部流程指標(biāo) D.客戶指標(biāo)
A.績(jī)效計(jì)劃的制訂 B.績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)價(jià) C.員工個(gè)人能力的發(fā)展 D.績(jī)效信息的溝通和績(jī)效的提高