A.30% B.40% C.50% D.60%
A.激勵(lì)工資影響員工將來的行為 B.績(jī)效工資側(cè)重于對(duì)過去突出業(yè)績(jī)的認(rèn)可 C.激勵(lì)工資是永久性付出,會(huì)隨員工業(yè)績(jī)下降而自動(dòng)下降 D.績(jī)效工資是基本工資的輔助形式,是對(duì)基本工資永久性的補(bǔ)充和增加