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【簡答題】簡答結構化面試提綱的設計步驟。
答案:
(1)將選拔性素質模型分解為一組選拔性素質,每個選拔性素質就是一個測評指標。
(2)請專家針對每個測評指標設計...
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【簡答題】簡答構建選拔性素質模型的步驟。
答案:
(1)組建測評小組,測評小組應包含公司高層管理人員、人力資源管理人員、招聘崗位所在部門的主管、招聘崗位的資深任職者,并對...
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【簡答題】簡述面試中的常見問題。
答案:
(1)面試目的不明確。在進行面試前,面試考官應考慮:通過本次面試,要達到什么目的,面試的重點是 什么,要不要先向應聘者介...
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