A.年滿16周歲,身體健康 B.有確定的聘用單位 C.無犯罪記錄 D.具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應的工作經歷 E.持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件
A.有利于維護勞動者的權利 B.鑒別勞動者的個人情況是否真實 C.便于及時調整就業(yè)促進的相關政策 D.掌握人力資源市場的基本情況 E.加強就業(yè)管理
A.以招用人員為名牟取不正當利益 B.扣押被錄用人員的居民身份證 C.以擔保名義向勞動者收取財物 D.招用未滿18周歲的未成年人 E.招用無合法身份證件的人員