A、早期失效 B、晚期失效 C、偶然失效 D、中期失效
A、重點關注長期的事項 B、有助于識別戰(zhàn)略成功的動因 C、通過企業(yè)提高業(yè)績來支持企業(yè)學習 D、提供的獎勵基礎是基于戰(zhàn)略性的事項而不僅僅是某年的業(yè)績
A.可能不加分析地保留或接受原有成本支出 B.可能預算不準確 C.不利于調動各部門達成預算目標的積極性 D.增加了預算編制的工作量,容易顧此失彼