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一般來(lái)說(shuō),員工的組織化就是員工在一個(gè)組織中完成其社會(huì)化、成為合格員工的過(guò)程。
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組織對(duì)新員工的引導(dǎo),有助于減少新員工的焦慮感。
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以安全與穩(wěn)定作為系留點(diǎn)的人,其職業(yè)生涯是追求一個(gè)組織機(jī)構(gòu)中安穩(wěn)的職位。
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