A.明確構建學習型組織的各類重要學習工具 B.激勵員工取得并保持參與學習活動中的優(yōu)勢 C.將學習融入企業(yè)文化建設的各種活動之中,樹立正確的學習價值觀 D.采取有效措施消除員工學習中的各種障礙 E.對員工學習活動進行全面管理
A.大量的專題培訓項目是由客戶開發(fā)出來的,這些項目的有效性可能會存在很大差異 B.在成為對企業(yè)有價值的培訓師之前,他們必須花費相當多的時間來研究經(jīng)營部門業(yè)務知識 C.培訓師是他們所負責培訓領域的專家 D.培訓部門計劃很容易擬訂 E.計劃的內(nèi)容和進度主要根據(jù)受訓者的空閑時間和專業(yè)水平而定
A.落實時間地點 B.核定培訓經(jīng)費 C.保障資源配置 D.組織運行控制 E.組織運行監(jiān)控