A.預(yù)先分派階段 B.出國(guó)旅途階段 C.履行職責(zé)階段 D.回國(guó)準(zhǔn)備階段 E.回國(guó)旅途和回國(guó)后適應(yīng)階段
A.如果是組織調(diào)動(dòng),應(yīng)該提前多久讓相關(guān)員工知道 B.組織應(yīng)該向被調(diào)動(dòng)的員工支付相關(guān)調(diào)動(dòng)費(fèi)用 C.員工提出調(diào)動(dòng),員工應(yīng)該提前多長(zhǎng)時(shí)間告知企業(yè) D.企業(yè)應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)讓員工知道是否批準(zhǔn) E.將企業(yè)由員工調(diào)動(dòng)所造成的損失減小到最低限度
A.對(duì)員工工作滿意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià) B.員工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià) C.員工對(duì)企業(yè)其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評(píng)價(jià) D.非工作影響因素及期對(duì)工作行為的影響 E.員工流動(dòng)的行為傾向