你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

員工在企業(yè)不同類型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是()。

A.崗位輪換可以避免單一的工作內(nèi)容天長(zhǎng)日久令人厭倦
B.崗位輪換是一個(gè)學(xué)習(xí)過程
C.崗位輪換可以增加員工就業(yè)的安全性
D.崗位輪換實(shí)際上可以成為員工尋找適合自己崗位的一個(gè)機(jī)會(huì)
E.崗位輪換可以改善團(tuán)隊(duì)小環(huán)境的組織氛圍

多項(xiàng)選擇題

采取以年功為依據(jù)的晉升策略，存在的利弊包括()。

A.對(duì)企業(yè)老員工十分有利
B.不利于調(diào)動(dòng)年資淺但能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)好、貢獻(xiàn)大的員工和積極性
C.具有公平性、公正性
D.很可能使庸者上能者下
E.容易引發(fā)新老員工之間的對(duì)立和沖突，造成組織的不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)、渙散員工斗志

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企業(yè)對(duì)跨國調(diào)動(dòng)應(yīng)提供()幫助。

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采取以年功為依據(jù)的晉升策略，存在的利弊包括()。

企業(yè)對(duì)跨國調(diào)動(dòng)應(yīng)提供()幫助。

員工在企業(yè)不同類型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是()。

采取以年功為依據(jù)的晉升策略，存在的利弊包括()。