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尋訪顧問(wèn)在初次聯(lián)系候選人時(shí),說(shuō)不了幾句就被掛斷或者直接被掛斷。但如果是常態(tài),可能是尋訪顧問(wèn)前期準(zhǔn)備沒(méi)有做好,溝通方式不恰當(dāng)。()
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判斷題
人力資源測(cè)評(píng)不需要開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)工具,雇傭?qū)I(yè)的測(cè)評(píng)人員,對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的專(zhuān)業(yè)化人力資源測(cè)評(píng)服務(wù),會(huì)增加人力資源測(cè)評(píng)的成本。()
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實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的“用人單位”。()
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