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工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法,由用人單位自行決定。
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發(fā)生工傷爭議的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。
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職工在上下班途中,受到其本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的,不能認(rèn)定為工傷。
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