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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的原因與程序。
答案:
績(jī)效評(píng)估的原因是
(1)績(jī)效評(píng)估的信息有利于企業(yè)做出正確的工資決策,通過(guò)加薪、獎(jiǎng)金、員工福利等措施激勵(lì)員工維持...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效評(píng)估的程序是怎樣的?評(píng)估人可以由什么人承擔(dān)?
答案:
績(jī)效評(píng)估的程序是界定工作本身的任務(wù)要求;評(píng)價(jià)在崗員工的實(shí)際工作績(jī)效;將任務(wù)要求與實(shí)際績(jī)效進(jìn)行比較,給出評(píng)價(jià),予以反饋???jī)...
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屬于績(jī)效評(píng)估中工作績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)問(wèn)題的是()
A.消極溝通
B.評(píng)價(jià)者個(gè)人偏見(jiàn)
C.反饋不良
D.多重標(biāo)準(zhǔn)
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