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控制自我評估（CSA）是一個要求員工評價控制措施的適當(dāng)性并識別出組織內(nèi)部的改進(jìn)機會的過程。以下（）項是要求員工參與此過程的原因。
Ⅰ.員工變得更有動力按正確的方法完成本職工作。
Ⅱ.員工對自己的工作有客觀地評價。
Ⅲ.員工能夠獨立地評價內(nèi)部控制措施。
Ⅳ，管理人員希望從員工那里得到反饋。

以下哪一項描述的是工作底稿復(fù)核的適當(dāng)證據(jù)？（）
Ⅰ.復(fù)核者在每一張工作底稿上的簽名。
Ⅱ.工作底稿復(fù)核清單。
Ⅲ.說明工作底稿復(fù)核的性質(zhì)、范圍和結(jié)果的備忘錄。
Ⅳ.評估審計師編制的工作底稿質(zhì)量的業(yè)績評價表。