A.應(yīng)將工資登記簿與員工的主文件相比較 B.應(yīng)將工資主文件與員工的主文件相比較 C.應(yīng)由工資發(fā)放部門(mén)提出工資的增加方案 D.應(yīng)經(jīng)適當(dāng)?shù)闹鞴苋藛T明確批準(zhǔn)后,工資方能按計(jì)劃增加
A.編制工作底稿,并允許業(yè)務(wù)客戶(hù)接觸它們。 B.鼓勵(lì)有條件的業(yè)務(wù)客戶(hù)編制非敏感性問(wèn)題的工作底稿。 C.編制工作底稿,但與業(yè)務(wù)客戶(hù)一起審核,以確保恰當(dāng)?shù)鼐庉嬃诵畔ⅰ?br /> D.推遲編制商業(yè)部分的工作底稿。
A.由于錯(cuò)誤大小不確定,不適合運(yùn)用分層的每單位均值估計(jì)數(shù) B.有了在這一范圍內(nèi)的錯(cuò)誤率,對(duì)總體分層沒(méi)有優(yōu)勢(shì) C.差異估計(jì)和比率估計(jì)數(shù)比不分層的每單位均值估計(jì)法更有效率 D.差異估計(jì)和比率估計(jì)在此例中都不適用,除非總體的每個(gè)項(xiàng)目都存在審計(jì)價(jià)值和賬面價(jià)值