A.對其進(jìn)行道德教育。 B.直接向法律機(jī)關(guān)報告。 C.辭退該員工,不予控告,避免該事件公開化。 D.停止員工工作,要求改員工返還全部現(xiàn)金。
某組織使用電子數(shù)據(jù)內(nèi)部交換和在線系統(tǒng)來完成采購訂單、驗收報告和發(fā)票,而不是采用紙質(zhì)文件,審計師將利用一項審計程序來確定是否貨物收到后才支付貨款,并且按照批準(zhǔn)的價格支付貨款,則最適當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚴牵海ǎ?br /> Ⅰ.抽出應(yīng)收賬款的貨幣單位抽樣的樣本,直接向供貨商證實賬款金額。 Ⅱ.挑選向主要供貨商付款的統(tǒng)計樣本,追蹤支付金額到特定發(fā)票。 Ⅲ.利用通用審計軟件來驗證某一特定日子的所有的收據(jù)。 Ⅳ.利用通用審計軟件來挑選一個付款樣本,利用公用參照值與儲存在計算機(jī)中的采購訂單、發(fā)票和驗收報告進(jìn)行比較。
A.Ⅲ。 B.Ⅳ。 C.ⅠⅡ。 D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
A.薪酬系統(tǒng)不是組織控制系統(tǒng)的一部分,并且不應(yīng)將其作為組織控制系統(tǒng)的一部分而加以報告。 B.薪酬系統(tǒng)應(yīng)作為組織控制環(huán)境的一部分,并應(yīng)在內(nèi)控報告中闡述。 C.對薪酬系統(tǒng)進(jìn)行的審計應(yīng)獨立于對公司海外機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動進(jìn)行的控制系統(tǒng)審計,并且不應(yīng)將其作為海外機(jī)構(gòu)審計不可缺少的部分。 D.以上陳述均不正確。