A.對工資處理程序控制的充分性 B.該部門現(xiàn)有的績效水平 C.對雇用控制的充分性 D.遵守人力資源政策的程度
A.在決定采取行動前,咨詢審計委員會。 B.采取與IIA《道德規(guī)范》體現(xiàn)的原則相一致的行動。 C.咨詢獨立的律師,以確定潛在行動對個人的影響。 D.采取與雇主公司的道德規(guī)范相一致的行動,即使該行動與IIA的《道德規(guī)范》不一致。
下列選項中,屬于首席審計執(zhí)行官的職責(zé)是:() Ⅰ.監(jiān)督組織風(fēng)險管理系統(tǒng)的建立、管理和評價。 Ⅱ.與內(nèi)部或外部的審計和咨詢服務(wù)提供者進(jìn)行協(xié)調(diào),確保適當(dāng)?shù)母采w面,最大限度地減少重復(fù)工作。 Ⅲ.將內(nèi)部審計活動的計劃和資源需求報告高級管理層和審計委員會。 Ⅳ.對董事會是否針對已經(jīng)報告的重大風(fēng)險采取了適當(dāng)?shù)男袆舆M(jìn)行跟蹤檢查。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。 B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。 C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。 D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。