A.與反對員工進行談判和協(xié)商 B.鼓勵員工參與和參加變革的計劃和改進 C.向員工解釋變革的必要性,并收集員工的反饋 D.采取明的或暗的強迫的措施讓員工接納變革
A.一位職員認為變革會產(chǎn)生陌生的新的事物,會使他感到工作壓力和不穩(wěn)定,所以產(chǎn)生抵觸心理 B.某位有經(jīng)驗的主管在一次工作流程變革中,倡導員工在流程再造中參與討論,并發(fā)表自己的意見 C.為了不讓員工在變革中感到威脅和嚴厲,管理層決定隱瞞信息,知道變革成功后再全部披露 D.應(yīng)當對員工中出現(xiàn)的積極的行動和態(tài)度予以肯定,安排適當?shù)呐嘤柡椭笇?,讓員工盡快適應(yīng)變革
A.財務(wù)報告的可靠性。 B.經(jīng)營的效率和效果。 C.遵循適用的法律和法規(guī)。 D.以上均正確。