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由于人員選拔是一個復雜的過程,所以應關注最終結果的質量,而不是該過程中每一步工作的質量
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判斷題
福利中的許多項目是免稅的或稅收遞延的,所以企業(yè)可以通過發(fā)放福利達到合理避稅又不降低員工實際薪酬水平的目標
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判斷題
為了保證人力資源管理費用預算的正確性和準確性,在編制的過程中應參照和分析地區(qū)及行業(yè)工資指導線,消費者物價指數(shù),最低工資標準,社會保險等方面規(guī)定標準的變化情況,以及企業(yè)對下一年度工資調整的指導思想和要求
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