A.系統(tǒng)分析法 B.整體分析法 C.目標分解法 D.個人負責制
A.獎勵做出突出貢獻的個人 B.鼓勵并感謝團隊中的每一個成員 C.對團隊中沒有做出貢獻的人員進行懲罰 D.對每一位團隊成員要求更加嚴厲
A.不健康的沖突 B.破壞性的沖突 C.健康的沖突 D.公開性的沖突