A.對女職工實行特殊的勞動保護,有利于實現(xiàn)勞動者在勞動領(lǐng)域內(nèi)的實質(zhì)公平 B.女職工懷孕流產(chǎn)的,也享有一定時間的產(chǎn)假 C.任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工 D.用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動
A.勞動法中的勞動衛(wèi)生是基于勞動法律關(guān)系而產(chǎn)生的保護關(guān)系 B.勞動法中的傷亡事故是指勞動者遭受的意外事故 C.勞動者對用人單位管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行 D.從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過培訓(xùn),培訓(xùn)后方可上崗
A.假設(shè)乙不能從事原來的工作,也不能由機械廠另行安排工作,則機械廠可以解除與乙的勞動合同。 B.乙所受損失可以向機械廠要求承擔(dān)責(zé)任 C.機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見 D.機械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同