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【簡答題】統(tǒng)計(jì)性歧視的含義是什么?為什么它會給相同素質(zhì)的勞動力帶來不同的待遇?
答案:
統(tǒng)計(jì)性歧視是指,當(dāng)企業(yè)試圖對這些求職者的潛在生產(chǎn)率進(jìn)行估價的時候,可以利用這些求職者所屬的群體所具有的某些一般性信息來幫...
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【簡答題】個人偏見模型是怎樣的?雇主歧視、雇員歧視和顧客歧視的經(jīng)濟(jì)含義是什么?
答案:
經(jīng)濟(jì)學(xué)家們通常認(rèn)為存在三種可能的勞動力市場歧視來源,而每一種歧視來源又都有一個相關(guān)的模型,來說明歧視是如何產(chǎn)生的以及它的...
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【簡答題】勞動力市場歧視的含義是什么?怎樣理解前市場差別和勞動力市場歧視的關(guān)系?
答案:
勞動力市場歧視是指在現(xiàn)行勞動力市場上,具有相同生產(chǎn)率的勞動力,由于在一些非經(jīng)濟(jì)個人特征上有所不同,如種族、性別、信仰、區(qū)...
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