薪酬管理名詞解釋每日一練(2020.05.31)

名詞解釋
薪酬管理
答案：是指企業(yè)針對(duì)所有員工提供的勞務(wù)或服務(wù)來(lái)確定他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膱?bào)酬總額、報(bào)酬結(jié)構(gòu)以及報(bào)酬形式做出決策并不斷進(jìn)行調(diào)整的管理過(guò)程。
名詞解釋
專業(yè)技術(shù)工作
答案：是指利用既有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所遇到的各種技術(shù)或管理問(wèn)題，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作。
名詞解釋
集體激勵(lì)計(jì)劃
答案：
集體激勵(lì)計(jì)劃是將員工的薪酬與所在集體的績(jī)效相聯(lián)系，并以集體績(jī)效為主要激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)。
名詞解釋
職位描述
答案：
又叫職位界定，對(duì)經(jīng)過(guò)職位分析得到的關(guān)于某一特定職位的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行的一種書(shū)面記錄其成果叫工作說(shuō)明書(shū)。
名詞解釋
最低收入
答案：
即貧困線，一般指社會(huì)勞動(dòng)家庭的人均收入下線，低于此標(biāo)準(zhǔn)者，可以申請(qǐng)領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)補(bǔ)貼。