績(jī)效管理問答題每日一練(2020.03.31)

問答題
簡(jiǎn)述組織公平感理論對(duì)績(jī)效管理的啟示。
答案：
《1》員工參與機(jī)制
《2》反饋機(jī)制
《3》申訴機(jī)制
《4》監(jiān)督機(jī)制
《5》績(jī)效信息搜集機(jī)制
問答題
簡(jiǎn)述績(jī)效管理的目的。
答案：戰(zhàn)略目的、管理目的、開發(fā)目的、信息傳遞目的、組織維持目的、檔案記錄目的
問答題
績(jī)效計(jì)劃的制定流程通常包括哪幾個(gè)階段？
答案：準(zhǔn)備階段、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的確定階段、績(jī)效目標(biāo)的確定階段、溝通階段、審定階段
問答題
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)二項(xiàng)任務(wù)
答案：（1）通過持續(xù)不斷的溝通對(duì)員工的工作給予支持，并修正工作任務(wù)實(shí)際完成情況與目標(biāo)這間的偏差
（2）記錄員工工作過...
問答題
人力資源部在績(jī)效考核中三個(gè)作用是什么？
答案：人力資源部在績(jī)效考核中三個(gè)作用是設(shè)計(jì)績(jī)效體系、為參與績(jī)效考核的評(píng)估者提供培訓(xùn)、監(jiān)督和評(píng)估績(jī)效考核體系的實(shí)施。