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助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(綜合練習)問答題每日一練(2019.05.09)

  • 問答題

    簡述績效計劃的含義。

    答案：績效計劃是績效管理系統(tǒng)閉合循環(huán)中的第一個環(huán)節(jié)，對于績效計劃的含義，可以從兩個角度加以理解。一個角度是把績效計劃理解成動詞...
  • 問答題

    請簡述勞動爭議處理的方式及程序。 

    答案：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會...
  • 問答題

    情景模擬方法有哪些？

    答案：

    1、公文處理模擬法
    2、無領(lǐng)導小組討論法
    3、角色扮演法

  • 問答題

    你認為該如何加以改進？

    答案：應該改進的方面：績效評估中的指標設(shè)置必須科學?？冃гu估指標的設(shè)置科學，是指績效指標應該遵循SMART原則，也就是指標應該...
  • 問答題

    H先生的績效考評有哪些的問題？

    答案：H先生在他的績效考評中遇到的問題是他的主管同他面談的內(nèi)容基本與他的績效考評書面報告不一致。導致這種問題可能有兩種情況：一...